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大同市建筑设计研究院有限公司2021年度财务等重大信息公开
发布时间:2024-08-14
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  一般项目:工程造价咨询业务;规划设计管理;工程管理服务;住房租赁;非居住房地产租赁;物业管理;食用农产品初加工;非食用农产品初加工。

  5.行业资质:建筑行业(建筑工程)甲级资质;可承担建筑装饰工程设计、建筑幕墙工程设计、轻型钢结构工程设计、建筑智能化系统设计、照明工程设计和消防设施工程设计。

  风景园林工程专项乙级资质;城乡规划编制丙级资质;可承担城镇总体规划编制、修建性详细规划编制、中小型建设工程项目规划选址的可行性研究。

  大同市建筑设计研究院成立于1955年5月,1989年被市政府批准为正县级经营性自收自支事业单位,1993年晋升为国家甲级建筑设计院,2019年7月,被山西省住建厅批准为全省六家 “建设工程消防设计文件审查单位” 之一。

  设计院内设办公室、总工办、财务科、生产科、人事科(兼党办)、工会、技术服务室、设计一室、设计二室、设计三室、设计四室、钢结构设计室、勘察室、标准站,公司注册资本肆佰叁拾伍万元,2021年12月底在职职工102人,其中专业技术岗位99个,高级工程师35人,工程师41人,一级国家注册人员14人,二级国家注册人员2人。

  (一)加强党的政治建设情况。我院党委全面推进党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。一是通过学习习系列重要讲话精神、专题研讨、党课教育等多种形式,严格执行“三会一课”制度,全体党员参加听课学习。二是加强我院作风建设,依法推进党务公开。加强内部制度建设,规范工作人员日常行为,做到知荣辱、讲文明、树正气、促和谐。

  (二)提升基层党组织组织力,党组织建设得到加强。各支部从工作需要出发,即时对基层党组织的设置进行了调整,建立健全基层组织,保持了基层党组织的生机和活力,进一步规范基层党组织建设。

  (三)党组织的职能作用得到充分发挥。各支部按照“抓好党建促发展”的整体工作思路,坚持在加强党组织自身建设上下功夫,在提高党务干部队伍和党员队伍素质上下功夫。充分挖掘党支部自身潜力,积极参与我院发展建设。

  (四)党员队伍建设和发展党员工作成效显著。我院注重加强对党员的教育管理,在加强党务干部业务培训方面,采取“请进来”和“走出去”相结合的方式。既坐下来集中学习,也走出去参观学习,达到提高综合业务能力和执行能力的实际效果。

  (五)落实党建工作责任制考核情况。一是强化了责任落实。支部书记为党建工作的第一责任人,做到了党建工作与业务工作一样抓,党建信息和宣传信息一样准,党建考核与各项工资考核一样硬。二是细化了任务分解。制定了《年度党建工作计划》,把党建工作的各项任务分解到了责任人,形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。三是硬化了考核落实。将党建工作目标责任与各项评先评优挂钩、与年终考核挂钩、与提拔任用挂钩。做到平时检查与年终考核相结合,按时有序完成各项工作目标。

  乡村振兴战略作为党和国家的重大决策部署,实施好乡村振兴战略,办好农村的事情,关键在党。说过,要因地制宜,把培育产业作为推动脱贫攻坚的根本出路。根据尹子沟村自身的基本情况,发展黄芪种植,野生蘑菇采摘产业,寻找乡村旅游作为脱贫产业的出路,把农村的优良自然环境作为自身脱贫发展的有力资本,立足实际、立足资源、立足特色,选择具有资源优势、发展后劲的产业作为产业扶贫的主攻方向。

  按照县脱贫攻坚领导小组《关于开展“两不愁三保障”回头看排查整改常态化巩固拓展脱贫攻坚成果的紧急通知》要求,结合本村实际,制定了整改方案,对本村“两不愁三保障”进行回头看问题排查,做到全面排查、整改到位,本村共有义务教育建档立卡学生13人,其中幼儿园7人,小学5人,初中1人。上学均有接纳的学校,学籍也转到相应学校,经排查未发现有辍学的现象。本村对建档立卡脱贫人口全部纳入医疗保障帮扶政策覆盖范围,符合慢性病保障条件的建档立卡脱贫人口共10人全部纳入保障范围。本村卫生室正常运营、均配备了村医,药物和器械种类符合标准、基本药物实行零差价销售。全村危房改造共计40户,14年危改了40户,其中建档立卡户29户;经排查本村未发现有改造质量不达标准情况,村民住房都属于安全住房,不存在危险住房。村水质达标、水量达到每人每天获得20-40升以上、人力取水不超过20分钟或取水水平距离不超800米垂直距离不超80米、供水保证率达到90%以上。但供水管网存在局部轻微老化,已经联系水利局对本村供水网出现老化失修问题共同进行维护和修理。

  公司严格按照国家《劳动法》的有关法律、法规,对员工聘用、工作时间和休息休假、工资福利、劳动保险、劳动保护、员工奖惩等进行了规定,维护企业与员工双方合法权益,贯彻实施劳动保障政策法规,保证公司各项工作顺利开展。根据国家有关规定,公司为职工参加了养老、医疗、失业、生育和工伤等五项社会保险,参保率100%。目前均按时足额缴纳各项社会保险费用,未发生拖欠行为。

  2021年1-12月积极举办各种党建活动,支付党建费用2.1万元,专项用于扶贫支出7.73万元,以上共计9.83万元。