中国建筑第八工程局有限公司（中建八局），是世界500强企业：中国建筑股份有限公司的全资子公司。

　　以下是中建八局建设的整体薪酬待遇。可以看到，工资范围在6k-9k的占9%；工资范围在12k-16k的占59%；工资范围在16k-21k的占9%；工资范围在21k-27k的占22%。

　　以下是中建八局装饰工程的整体薪酬待遇。可以看到，工资范围在5k-10k的占21%；工资范围在10k-17k的占39%；工资范围在17k-26k的占34%；工资范围在37k-50k的占5%。

　　此外，就央企而言，真正的吸引力在于丰富的福利和稳定的职业前景。对于内部员工来说，他们享受着极高的职业稳定性，同时工资可以，福利待遇良好，这无疑是拥有了一个稳固的“铁饭碗”。

　　以下是中建八局正式员工的福利待遇（部分地区可能会有所不同）；而外包人员的福利待遇，主要看外包公司的安排。

　　褒贬不一。有的反馈会调整基础工资，每一次的薪资涨幅大概在百分之10左右，也有可能下调绩效工资。有的说，工资随职务上涨，职务不涨基本不会涨。

　　中建八局员工原话：项目岗位有项目经理，项目副经理，总工，部门经理，责任工程师，晋升要看项目多不多，而且每年要根据成绩考核。

　　中建八局员工原话：我是在项目，加班也分项目情况，有的项目抢工期经常加班，有的不抢工期正常下班。